Depuis le 1er janvier 2016, les employeurs du secteur privé doivent avoir souscrit et proposé une mutuelle santé collective à l’ensemble de leurs salariés. Pour l’employeur, il est possible de distinguer la couverture santé par “catégories de salariés”. La définition de la catégorie de salariés doit être déterminée à partir de critères objectifs établis par… Lire la suite »Santé en entreprise : des contrats différents pour les cadres et les non-cadres ?