ACTUALITÉS – dynagest

ACTUALITÉS

Les erreurs courantes à éviter lors d’un entretien d’embauche
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Comment mettre en place une politique de rémunération équitable et transparente
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Les meilleures pratiques pour améliorer le bien-être des employés
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Utiliser les Big Data pour Optimiser la Gestion des Ressources Humaines
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Les risques juridiques liés à la digitalisation des processus RH
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Les avantages et inconvénients des tests de personnalité dans le processus de recrutement
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Comment Structurer un Package de Rémunération Attractif
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La digitalisation des processus RH : par où commencer ?
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Les obligations légales des employeurs en matière de santé et sécurité au travail
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La Mobilité Interne : Comment la Favoriser dans Votre Entreprise
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Les avantages sociaux les plus appréciés par les employés en 2024
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Les clés d’un management inclusif et bienveillant
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Les dernières évolutions législatives en matière de droit du travail en France
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L’externalisation des Indemnités de Fin de Carrière : Une Solution Stratégique pour les Entreprises
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La rémunération variable : avantages et inconvénients
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Les bénéfices de la flexibilité horaire pour les employés et l’entreprise
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Les Meilleures Plateformes pour la Formation en Ligne des Employés
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Le télétravail: cadre légal et bonne pratique
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L’importance de l’Employer Branding dans le recrutement moderne
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Comprendre et Optimiser la Participation et l’Intéressement des Salariés
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La gestion du stress en entreprise : méthodes et outils
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Les avantages des logiciels de gestion des talents
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La Protection des Données Personnelles des Employés : Ce que Dit la Loi
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Comment Mettre en Place un Programme de Mentorat Efficace
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Les évolutions récentes en matière de protection sociale en France
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Comment Prévenir le Burnout dans Votre Équipe
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Les tendances technologiques RH à surveiller en 2024
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Comprendre les contrats de travail : CDI, CDD, intérim et freelance
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Comment fidéliser les talents dans un marché du travail compétitif
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Les nouvelles tendances en matière de retraites et prévoyance
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Les Nouveautés des Primes de Partage de la Valeur : Une Opportunité pour Optimiser l’Épargne Salariale et la Retraite
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L’Impact de l’Intelligence Artificielle sur le Processus de Recrutement
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Les Meilleures Pratiques pour Attirer les Talents en 2024
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Le Bilan de Retraite Personnalisé
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LOI PACTE : QUEL IMPACT SUR VOTRE CONTRAT DE RETRAITE MADELIN ?
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AUDIT DES ASSURANCES
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NOTRE MISSION D’AUDIT DE COÛTS SOCIAUX
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Les cyberattaques en nette croissance
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Travail à distance : le télétravail en baisse
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Crise sanitaire liée à la Covid-19 : Rachat exceptionnel pour les TNS
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Congés payés : que peut imposer l’employeur à ses collaborateurs jusqu’au 30 juin 2021 ?
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Comment gérer une équipe même en télétravail ?
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Quelle est l’utilité d’un régime de prévoyance d’entreprise ?
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Nouveau produit d’épargne retraite : quelles nouveautés avec le PERin ?
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Chômage partiel : les nouvelles règles d’indemnisation
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Été 2020 : pouvez-vous refuser les congés payés de vos salariés ?
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Comment récupérer son capital à la place d’une rente grâce à la loi PACTE ?
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Retraite : les points importants de la nouvelle réforme
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« 100% SANTÉ »
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PROJET DE LOI PACTE
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LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE (contentieux de l’homologation) – Le juge judiciaire ne peut se fonder sur une insuffisance du PSE pour invalider un licenciement économique
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HEURES SUPPLEMENTAIRES – Le paiement des heures supplémentaires est dû dès lors que les heures accomplies ont été rendues nécessaires à la réalisation des tâches confiées au salarié
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Frais professionnels : valeurs 2019 des limites d’exonération des allocations forfaitaires
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Modifications apportées au projet de loi « PACTE » en séance publique à l’Assemblée nationale Projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises, texte du 9 octobre 2018 adopté par l’Assemblée Nationale
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CONTRÔLE URSSAF
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Modifications apportées au projet de loi « PACTE »
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Entrée en vigueur de la nouvelle assiette des cotisations et contributions de sécurité sociale
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Retraite à taux plein : la CNAV confirme les nouvelles dispositions
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Plafonds de la Sécurité sociale pour l’année 2018
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Les rémunérations des expatriés entrent dans l’assiette de la participation-formation continue
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La participation et l’intéressement pourraient être exceptionnellement débloqués dès le 1er juillet 2013
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Le télétravail: cadre légal et bonne pratique

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La Protection des Données Personnelles des Employés : Ce que Dit la Loi

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Comprendre les contrats de travail : CDI, CDD, intérim et freelance

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Les Nouveautés des Primes de Partage de la Valeur : Une Opportunité pour Optimiser l’Épargne Salariale et la Retraite

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LA LOI PACTE EST ENTRÉE EN VIGUEUR LE 1er OCTOBRE 2019

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AUDIT DES ASSURANCES

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Les cyberattaques en nette croissance

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Coronavirus : l’art de la visioconférence en télétravail

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Retraite : les points importants de la nouvelle réforme

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« 100% SANTÉ »

PROJET DE LOI PACTE

LICENCIEMENT POUR MOTIF ECONOMIQUE (contentieux de l’homologation) – Le juge judiciaire ne peut se fonder sur une insuffisance du PSE pour invalider un licenciement économique

HEURES SUPPLEMENTAIRES – Le paiement des heures supplémentaires est dû dès lors que les heures accomplies ont été rendues nécessaires à la réalisation des tâches confiées au salarié

Frais professionnels : valeurs 2019 des limites d’exonération des allocations forfaitaires

Modifications apportées au projet de loi « PACTE » en séance publique à l’Assemblée nationale Projet de loi relatif à la croissance et la transformation des entreprises, texte du 9 octobre 2018 adopté par l’Assemblée Nationale

CONTRÔLE URSSAF

Modifications apportées au projet de loi « PACTE »